Новости и форум ЗИЛ. Конференция по автомобилям АМО "ЗИЛ"Новости и форум ЗИЛ. Конференция по автомобилям АМО "ЗИЛ"
         

Круговая порука

Пишем о различных ситуациях внутри коллективов, пути выхода из конфликтов

Круговая порука

Сообщение Однако » 10 апр 2013, 08:47

Всем доброго дня! Хотел бы вас попросить высказать свое мнение, либо показать на примере из собственного опыта как в вашем коллективе обстоят дела и как руководство решает проблему круговой поруки. Тема мне кажется интересной, потому что взгляд со стороны руководства и работников совершенно противоположен, здесь же мы сможем выразить свое мнение, без всяких последствий.
Как это обстоит у нас: сотрудники отдела сформировали группу, вместе ходят за обедом, на обед, пьют чай или просто сидят на кухне и разговаривают разговоры. В эту же группу иногда присоединяются коллеги других отделов. Все хорошо, благотворно с точки зрения сплочения коллектива, но есть одно но:
-есть люди, которые не имеют своего мнения на какие то вопросы, легко поддающиеся внушению, и как обычно в любом коллективе есть спорные вопросы, происходит накачка людей, что выливается в напряженность в коллективе;
-в каждом коллективе есть рабочие косяки, они могут обсуждаться в таких вот посиделках и не доносится руководству, либо руководство получает неверную информацию;
-происходит замалчивание проблем, так как произошло обсуждение на междусобойчике;
-происходит покрывательство друг друга внутри данной компании;
Ваше мнение для компании в такой ситуации больше плюсов или минусов?
Как у вас обстоят дела и как относится руководство к таким вещам?
Однако
 
Сообщения: 92
Зарегистрирован: 10 апр 2009, 15:47

Вернуться в Вопросы отношений и психология коллективов

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron